尊敬的会员   
网站首页 >> 有感而发 >> 文章内容

大材小用和小材大用

[日期:2017-01-26]   来源:sina声音  作者:sina声音   阅读: 1[字体: ]

 

   现实问题是应材适用很难实现,不是大材小用,就是小材大用。说实话,这个世界上可能伯乐真的不多。不过冷静地想一想,比起大材小用,小材大用更耽误事。一个人被大材小用最多是耽误其前程,但如果一个重要岗位用了一个小才,也就是小材大用,那很可能坏大事。

   那么,什么是小才?通常小才只顾眼前,都是一些没有前瞻性的人,而且往往心眼还特别小,对于比自己有才能的人没有包容心。我想诸位读者可以很容易在自己的身边找到非常恰当的人选,而且还不是一个两个。
 
  接下来的一个问题就是小才为什么会被重用?这是一个很重要但不太好回答的问题。用韩愈的那篇杂文来套的话,小才被重用主要因为是负责人事的人不是伯乐。再大胆地说一句,一般来说小才喜欢用小才。小才总是担心别人比自己强,所以,不用大才。这是一个连环套,一旦小才大用,那接下来会有一串小才被大用。

  文革时的王洪文应该说是一个小材大用的典型。是mzd亲自提拔重用的王洪文,但这是一个极其敏感的话题,请允许我浅尝辄止。但我要提醒各位的是应该注意小材大用带来的后果和危害。

1990年代初,当时传说zrj副总理兼人民银行行长为了换掉那些不懂金融的外行干部,经常搞突然袭击找一些干部来问话:“请你告诉我,什么是M2(广义的货币供应量)?”当时的人民银行还处在转轨期,内部管理机制多半是计划经济的管理模式,很多中层以上干部都是从别的部门调来的,不懂金融,更有一些是复员军人,他们哪里知道什么M2。后来听说人民银行的人员素质大大提高,我想这主要得益于zrj总理,这位内行的管理。
  中国古代的王朝为什么会改朝换代?其实也跟小才大用有密切关系。我们知道昏君通常是任人唯亲,所以,问题就来了。虽然小才没有能力,没有本事,但小才通常擅长奉迎拍马,所以,小才才会被大用。2017年是中国的人事年,我写这篇短文没有别的意思,旨在提醒那些用人的人,慎防小才大用。

上一篇:没有了
下一篇:没有了
相关评论
赞助商链接